Aktualności
Historia
Tygodnik Solidarność
Dolnośląska Solidarność
Przekażmy 1% podatku
Galeria
Aktualności
Połączenie Organizacji Związkowych
Informujemy, że Zarządy MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. o.o. oraz ZOZ NSZZ „Solidarność” Simoldes Plasticos Polska Sp. z.o.o. w celu rozszerzenia działalności Związku oraz budowania wspólnej, silnej reprezentacji w branży motoryzacyjnej i skutecznej realizacji strategii rozwoju NSZZ „Solidarność” postanowiły połączyć się w jedną organizację związkową.
Razem możemy więcej!
Ze związkowym pozdrowieniem.
Bogusław Jurgielewicz – Przewodniczący NSZZ „Solidarność” Volvo Polska
Izabela Mądry – Przewodnicząca NSZZ „Solidarność” Simoldes Plasticos Polska
Dofinansowanie wypoczynku letniego dla pracowników
Informujemy, że zasady dofinansowania wypoczynku letniego uległy zmianie – kwota dofinansowania uległa podwyższeniu o 50 zł.
Treść Aneksu nr 1 /2022 do Regulaminu ZFŚS oraz zaktualizowanego Załącznika nr 6 do Regulaminu ZFŚS: Decyzja w sprawie dofinansowania wypoczynku letniego organizowanego we własnym zakresie są dołączone do niniejszego komunikatu.
Do otrzymania dofinansowania wypoczynku letniego uprawnieni są wszyscy pracownicy zatrudnieni w Volvo Polska, którzy złożą wniosek o ich wypłatę.
Dofinansowanie wypoczynku letniego będzie przyznane w czterech wysokościach, a wartość otrzymanego dofinansowania będzie uzależniona od wysokości średniego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka rodziny.
Wysokość świadczeń:
| Średni dochód w rodzinie | Wysokość dofinansowania wypoczynku letniego |
| do 2000 PLN | 750 zł. |
| od 2001 do 3500 PLN | 650 zł. |
| od 3501 do 4900 PLN | 550 zł. |
| powyżej 4900 PLN | 450 zł. |
Wypłata dofinansowania wypoczynku letniego będzie realizowana z wypłatą wynagrodzenia za czerwiec 2022 i za lipiec 2022.
Pracownicy, którzy złożą wniosek w terminie:
- do 24.06.2022
- do 22.07.2022
Osoby, które zawnioskowały o wszystkie świadczenia jednocześnie w marcu lub kwietniu 2022 nie muszą składać kolejnego wniosku, chyba że zmieniła się ich sytuacja dochodowa – np. poprzez zmianę ilości członków rodziny.
Do kalkulacji dochodu należy przyjąć dochód po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne każdego członka rodziny z deklaracji PIT za 2021 rok.
Formularz Wniosku dostępny jest:
- dla pracowników produkcyjnych - na dyżurze kadrowo-płacowym lub u lidera (forma papierowa)
W celu ułatwienia procesu doręczania wniosków udostępniona zostanie skrzynka korespondencyjna na produkcji VPI (obok biura Zarządu Produkcji Autobusów). Pracownicy produkcyjni, którzy nie mają dostępu do służbowej poczty e-mail składają dokumenty w formie papierowej. Formularz dostępny jest na Employee Center
b. dla pracowników biurowych - interaktywny formularz dostępny jesttutaj
Prosimy o przekazanie tej informacji pracownikom nieobecnym w pracy np. będacych na zwolnieniu lekarskim.
Zniżki z legitymacją NSZZ "Solidarność"
Koleżanki i Koledzy!
Na mocy porozumienia podpisanego na XXXIII Walnym Zebraniu Delegatów Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność” w dniu 23 czerwca 2022 r. informujemy, że każdy członek Związku, posiadający elektroniczną legitymację związkową ma możliwość skorzystania z
50% zniżki na bilet do Centrum Historii Zajezdnia
oraz
30% zniżki na spektakle Teatru Polskiego we Wrocławiu.
Posiedzenie Komisji Międzyzakładowej 14.06.2022r
14 czerwca 2022r odbyło się posiedzenie Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. z o.o.
Podczas posiedzenia omówione zostały:
- sprawy związane z sytuacją VPI przedstawiane na ostatnim spotkaniu VLM w dniu 10 czerwca 2022r (prosimy liderów o przekazanie informacji z tego spotkania pracownikom),
- wysokość dofinansowania do wypoczynku letniego z ZFŚS (informacja na www. komunikat wydany w dniu 14 czerwca 2022r).
- została przedstawiona informacja z rozmów z Zarządem Volvo dotycząca możliwości powrotu do pracy sprzed covid-19 (rozmowy trwają nadal).
- na wniosek członków NSZZ „Solidarność” Komisja Międzyzakładowa omówiła temat dotyczący znacznego wzrostu kosztów dojazdu do pracy formułując wniosek do Zarządu Volvo Polska Sp. z o.o.
Do Zarządu Volvo Polska Sp. z o.o.
Dotyczy: zmian do regulaminu wynagrodzeń.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. z o.o. działając w imieniu Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska składa wniosek do Zarządu Volvo Polska Sp. z o.o. dotyczący wprowadzenia do regulaminu wynagrodzeń pozycji o nazwie „dodatek na dojazd do pracy” w wysokości 8zł za każdy przepracowany dzień, co stanowi przy przepracowaniu średnio 20 dni w miesiącu, kwotę 160zł.
Nasze wystąpienie uzasadnione jest znacznym wzrostem kosztów dojazdu do pracy.
Oczekujemy wprowadzenia zmian do regulaminu wynagrodzeń od 1 czerwca 2022r.
Ze związkowym pozdrowieniem
Bogusław Jurgielewicz – przewodniczący
