jtemplate.ru - free extensions for joomla

Aktualności

Historia

Tygodnik Solidarność

tysolpl

Dolnośląska Solidarność

block04

Przekażmy 1% podatku

1

Galeria

Odpowiedź na pismo Zarządu z dnia 28.01.2026 r. (5)

LOGO10.pub

WAŻNA INFORMACJA – debata 30.01.2026 r.

Link: https://youtu.be/38ajE9oEaVs

W związku z planowaną przez Zarząd ETO MAGNETIC debatą dotyczącą ZFŚS w dniu 30 stycznia 2026 r. informujemy pracowników, że w obecnych warunkach debata nie może zostać przeprowadzona w sposób rzetelny i uczciwy.

Dlaczego?

  1. Zaproszenie Zarządu (21.01.2026 r.) nie zawierało podstawowych zasad debaty: celu, reguł prowadzenia, moderatora, równego czasu wypowiedzi, sposobu zadawania pytań ani jednoznacznego wykluczenia głosowań/referendów.
  2. W swojej odpowiedzi z dnia 28.01.2026 r. Zarząd wskazuje potrzebę omawiania „pełnego obrazu uwarunkowań ekonomicznych” oraz „różnych scenariuszy”, jednak do tej pory Zarząd nie przekazał organizacji związkowej żadnych kompletnych danych i materiałów, które pozwalałyby przygotować się merytorycznie do takiej rozmowy.

W tych okolicznościach należy jasno powiedzieć: ani pracodawca, ani organizacja związkowa nie są przygotowani merytorycznie do debaty, jeśli ma ona być rzeczywistą wymianą argumentów opartą na faktach i danych, a nie spotkaniem opartym na ogólnikach, interpretacjach i emocjach.

Co proponujemy (kolejność działań)

Aby debata była uczciwa i przydatna dla pracowników, konieczne są trzy kroki:

  1. Przekazanie przez Zarząd pełnych informacji i materiałów (dane/założenia ekonomiczne, scenariusze, uzasadnienia).
  2. Uzgodnienie zasad debaty (moderator, agenda, równość stron, jasne Q&A, brak głosowań/referendów).
  3. Wspólne ustalenie nowego terminu debaty, który umożliwi przygotowanie obu stron.

Związek od początku deklarował gotowość udziału w spotkaniu – pod warunkiem zasad rzetelnej debaty. Jeśli spotkanie 30.01.2026 r. ma odbyć się bez danych i bez uzgodnionych reguł, odpowiedzialność za taki stan opisanej sytuacji leży po stronie Zarządu, który jako organizator nie przygotował wydarzenia w sposób zapewniający uczciwy dialog.

Publikujemy pełne dokumenty:

Zapoznaj się z pełną korespondencją ws. debaty.

Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. | tel. 609 010 106
Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl

 

Odpowiedź na pismo Zarządu z dnia 28.01.2026 r.

LOGO10.pub

WAŻNA INFORMACJA – debata 30.01.2026 r.

Link: https://youtu.be/38ajE9oEaVs

W związku z planowaną przez Zarząd ETO MAGNETIC debatą dotyczącą ZFŚS w dniu 30 stycznia 2026 r. informujemy pracowników, że w obecnych warunkach debata nie może zostać przeprowadzona w sposób rzetelny i uczciwy.

Dlaczego?

  1. Zaproszenie Zarządu (21.01.2026 r.) nie zawierało podstawowych zasad debaty: celu, reguł prowadzenia, moderatora, równego czasu wypowiedzi, sposobu zadawania pytań ani jednoznacznego wykluczenia głosowań/referendów.
  2. W swojej odpowiedzi z dnia 28.01.2026 r. Zarząd wskazuje potrzebę omawiania „pełnego obrazu uwarunkowań ekonomicznych” oraz „różnych scenariuszy”, jednak do tej pory Zarząd nie przekazał organizacji związkowej żadnych kompletnych danych i materiałów, które pozwalałyby przygotować się merytorycznie do takiej rozmowy.

W tych okolicznościach należy jasno powiedzieć: ani pracodawca, ani organizacja związkowa nie są przygotowani merytorycznie do debaty, jeśli ma ona być rzeczywistą wymianą argumentów opartą na faktach i danych, a nie spotkaniem opartym na ogólnikach, interpretacjach i emocjach.

Co proponujemy (kolejność działań)

Aby debata była uczciwa i przydatna dla pracowników, konieczne są trzy kroki:

  1. Przekazanie przez Zarząd pełnych informacji i materiałów (dane/założenia ekonomiczne, scenariusze, uzasadnienia).
  2. Uzgodnienie zasad debaty (moderator, agenda, równość stron, jasne Q&A, brak głosowań/referendów).
  3. Wspólne ustalenie nowego terminu debaty, który umożliwi przygotowanie obu stron.

Związek od początku deklarował gotowość udziału w spotkaniu – pod warunkiem zasad rzetelnej debaty. Jeśli spotkanie 30.01.2026 r. ma odbyć się bez danych i bez uzgodnionych reguł, odpowiedzialność za taki stan opisanej sytuacji leży po stronie Zarządu, który jako organizator nie przygotował wydarzenia w sposób zapewniający uczciwy dialog.

Publikujemy pełne dokumenty:

Zapoznaj się z pełną korespondencją ws. debaty.

Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. | tel. 609 010 106
Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl

 

DZIEŃ 5 KAMPANII INFORMACYJNEJ – PYTANIA KONTROLNE (spotkanie 30.01)

LOGO10.pub

DZIEŃ 5 KAMPANII INFORMACYJNEJ – PYTANIA KONTROLNE 

Dziś publikujemy krótką listę pytań kontrolnych, które pomagają utrzymać rozmowę na faktach.
Zasada jest prosta: pytamy o konkrety – kto, co, kiedy, na jakiej podstawie.

Najważniejsze pytania na spotkanie 30.01:

  1. Kto podjął decyzję o oszczędnościach i jaka jest ich kwota?
  2. Jak rozdzielamy tematy: ZFŚS vs premie/benefity – co wynika z czego?
  3. Jakie są zasady i terminy wdrożenia ZFŚS (regulamin, kryteria, publikacje)?

Masz pytanie lub chcesz dopisać swoje? Prześlij je do nas – zbieramy i publikujemy odpowiedzi.
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. | Tel.: 609 010 106
Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl

Link: https://youtube.com/shorts/pzyEt5G_Vis?si=vt8DfVyuq6nGmtVA

 

 

 

DZIEŃ 3 KAMPANII INFORMACYJNEJ – ZFŚS: Czym jest i jak działa

LOGO10.pub

Kontynuujemy kampanię informacyjną dla pracowników ETO MAGNETIC. Dziś wyjaśniamy spokojnie i konkretnie: czym jest ZFŚS i jak działa – bez straszenia i bez domysłów.

4 kluczowe fakty na dziś

  1. ZFŚS to wsparcie socjalne – ma pomagać pracownikom w trudniejszych sytuacjach i wyrównywać szanse.
  2. Korzystanie odbywa się według kryterium socjalnego – to zasady, nie uznaniowość i nie „dla wybranych”.
  3. Środki mogą być przeznaczane na różne formy wsparcia (np. dopłaty do wypoczynku, zapomogi, wsparcie rodzin) – zakres zależy od regulaminu.
  4. Kluczowa jest transparentność: regulamin, jasne kryteria i czytelne zasady dla wszystkich.

Zbieramy pytania pracowników

Jeżeli masz pytania lub wątpliwości – przekaż je do nas. Odpowiedzi będziemy publikować w kolejnych materiałach.

E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.
Tel.: 609 010 106
Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl

Link: https://youtube.com/shorts/WYmx0q79_wk?si=WpfhK7jrWtWzLOSF

 

Zapowiedź

Jutro (Dzień 4) opublikujemy materiał: „Mity i fakty – jak rozpoznawać manipulację w temacie świadczeń i ZFŚS”.

MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Przemysłu – ETO MAGNETIC

 

 

Pytania i odpowiedzi

LOGO10.pub 

 

PYTANIA I ODPOWIEDZI (FAQ) – ZFŚS / ETO MAGNETIC

Zebraliśmy najczęstsze pytania pracowników i odpowiadamy krótko, rzeczowo i bez emocji. Celem jest rzetelna informacja — pracownicy mają prawo do faktów, a nie do strachu.

1) Czy ZFŚS zabiera premie lub benefity?

Nie. ZFŚS nie odbiera premii ani benefitów. Premie i benefity to decyzje pracodawcy.

2) Kto decyduje o premiach i benefitach?

Decyduje pracodawca. ZFŚS nie ustala premii ani dodatków.

3) Czy ZFŚS to część wynagrodzenia?

Nie. ZFŚS to instrument socjalny, a nie element płacy.

4) Dlaczego temat ZFŚS pojawia się teraz?

Bo dotyczy wdrożenia w 2026 r. Chcemy, aby pracownicy mieli rzetelną informację.

5) Czy spotkanie/debata 30.01 to głosowanie nad porozumieniem?

Nie. Debata ma sens jako wyjaśnienia i pytania – nie jako referendum.

6) Czy związek zarządza budżetem firmy?

Nie. Związek nie zarządza kosztami spółki. Reprezentujemy pracowników i pilnujemy faktów.

7) Jak zadawać pytania, żeby uzyskać konkrety?

Pytaj o: decyzje, dane i odpowiedzialność. Proś o jasne: kto, co, kiedy i dlaczego.

8) Gdzie sprawdzać informacje i zgłaszać pytania?

Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl
Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. | Tel.: 609 010 106

Link: https://youtube.com/shorts/5HutDICLTZ4?feature=share

 

 

 

DZIEŃ 4 KAMPANII INFORMACYJNEJ – "MITY I FAKTY" (ZFŚS/ETO MAGNETIC)

LOGO10.pub

DZIEŃ 4 KAMPANII INFORMACYJNEJ – „MITY I FAKTY” (ZFŚS / ETO MAGNETIC)


Dziś publikujemy materiał „Mity i fakty”, który ma pomóc odróżnić informację od straszenia. W komunikacji o ZFŚS często pojawiają się uproszczenia i hasła, które mają wywołać emocje (lęk, złość, poczucie straty). Naszym celem jest porządek w faktach.

Na co uważać?

  • przekazy typu „albo–albo” (fałszywy wybór),
  • straszenie stratą bez danych i dokumentów,
  • „źródła”: „mówią…”, „wszyscy wiedzą…”, bez konkretów.

Co robić?
Zawsze proś o konkrety: liczby, zasady, terminy, dokumenty, regulamin.

Masz pytania? Zbieramy je i odpowiadamy w kolejnych publikacjach.
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. | Tel.: 609 010 106
Publikacje kampanii: www.solidarnoscvolvo.pl oraz www.solidarnoscprzemyslu.pl

Link: https://youtube.com/shorts/i4y2dpoNe7w?feature=share

© 2026 Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Przemysłu

Jak przystąpić2