Pielgrzymka Ludzi Pracy

W 3 niedzielę września tysiące członków "Solidarności" uczestniczyło w dorocznej Ogólnopolskiej Pielgrzymce Ludzi Pracy na Jasną Górę.  Nie zabrakło również członków  Solidarności Volvo.

Kolejny udany wyjazd związkowców z Volvo

W dniach od 29 maja do 3 czerwca związkowcy z Solidarność Volvo brali udział w wycieczce do Włoch. Program wycieczki został specjalnie przygotowany na potrzeby związkowców z wrocławskiej fabryki.

Piknik charytatywny w Volvo

5 września na terenie wrocławskiej fabryki Volvo odbył się piknik charytatywny dla Pracowników Volvo Polska.

Zarząd Volvo Polska nie realizuje porozumienia!

                            Nadzwyczajne posiedzenie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. z o.o. odbyło się w dniu 7 maja 2015r. Przewodnim punktem posiedzenia była analiza prowadzonych rozmów pomiędzy NSZZ „Solidarność” Volvo a Zarządem Spółki w przedmiocie wycofania z produkcji w 2015r koparko – ładowarki z wrocławskiej fabryki.

Pierwszy wyjazd do Brna i Blanska za nami.

W dniach 11 – 12 lipca pierwsza grupa pracowników z Volvo Polska wzięła udział w wycieczce do Brna oraz Blanska.

Spacerując ulicami Brna uczestnicy wycieczki zwiedzili Starówkę, Kościół św. Jakuba, Katedrę św. Piotra i Pawła oraz twierdzę Spilberk.

Święto Pracy i Płacy

Święto Pracy i Płacy, czyli ile pracują i zarabiają Europejczycy

Zatrudnieni na pełen etat Polacy przeciętnie spędzają w pracy 42,4 godziny w tygodniu. Najdłużej w Europie pracują Turcy i Islandczycy - odpowiednio: ponad 51 i prawie 45 godzin na tydzień. Z kolei najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymują pracownicy w Norwegii - średnio 3 850 EUR miesięcznie. Jednak ich tydzień pracy to tylko 39 godzin. Więcej.

http://wynagrodzenia.pl/artykul.php/n.1194/email.118743/wpis.3169

Zmiany w przepisach umów terminowych!

Sejm ograniczył możliwość przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące oraz zmienił długość okresów wypowiedzenia dla umów na czas określony.

Volvo Global Dialog

W dniach 14 – 16 kwietnia 2015r w Goteborgu miało miejsce spotkanie Volvo Global Dialogue. Obrady odbywały się w muzeum Volvo. Uczestniczyło w nich 45 przedstawicieli pracowników z 20 krajów europejskich i z poza Europy. Volvo Global Dialogue, to coroczne spotkanie w którym przedstawiciele pracowników oraz związków zawodowych z całego świata spotykają się z najwyższym kierownictwem Volvo Grup. Jest to forum do informacji i dialogu miedzy Zarządem Volvo a przedstawicielami pracowników. Przedstawiciele związków zawodowych oraz pracowników wykorzystują ten czas na zadawanie pytań do Zarządu oraz dzielą się problemami jakie dotykają lokalne organizacje. Uczestnikom spotkania daje to szanse na uzyskanie szerszych informacji, co dzieje się w Europie i na świecie w Grupie Volvo, oraz jakie kierunki rozwoju zostały przyjęte przez Zarząd Główny Volvo.  

Następne spotkanie Volvo Global Dialogue odbędzie się 18 maja 2016r.    

Spór zakończony.

W dniu 12 czerwca 2015 zostało podpisane porozumienie pomiędzy Volvo Polska Sp. z o.o. i Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska w sprawie procesu i zasad wygaszania działalności operacyjnej VCE we Wrocławiu. Porozumienie zostało zawarte w związku z decyzją Zarządu Grupy Volvo o wycofaniu z produkcji w 2015 r. produktu koparko-ładowarki i w konsekwencji redukcją zatrudnienia w VCE.

Celem porozumienia jest zabezpieczenie jak największej ilości miejsc pracy dla pracowników VCE przejawiające się w szczególności zapewnieniem przez Pracodawcę pracownikom objętym likwidacją VCE 60 miejsc pracy na stanowiskach robotniczych w obszarze VPI oraz zapewnienie wsparcia osobom zwalnianym.

W porozumieniu zostały uzgodnione przede wszystkim:

1. Zasady przejęcia pracowników VCE przez VPI.
2. Zasady zwolnienień pozostałych pracowników VCE.

Wizyta w Boras

W dniu 13 marca 2015r przedstawiciele Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska we Wrocławiu odwiedzili montownie podwozi autobusowych w Boras.

Związkowcy z Wrocławia mieli okazje zwiedzić fabrykę i przyjrzeć się procesom produkcyjnym oraz organizacji pracy. Po zwiedzaniu fabryki odbyło się spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych IF Metall. Tematy jakie poruszono podczas spotkania dotyczyły dialogu i współpracy pomiędzy związkami a zarządami spółek. Związkowcy wymienili się informacjami  w zakresie czasu pracy, zatrudnienia pracowników przez agencje pracy tymczasowej, oraz radzenia sobie w sytuacjach znacznego spadku produkcji. 

Na koniec spotkania polscy związkowcy zaprosili kolegów ze Szwecji do wrocławskiej fabryki autobusów.