W dniu 20 kwietnia zostało podpisane porozumienie, które kończy negocjacje dotyczące podwyżek wynagrodzeń na 2016 rok, pomiędzy Zarządem Volvo a Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska. W wyniku przeprowadzonych negocjacji strony uzgodniły wysokość podwyżki na poziomie średnio 3%. Podwyżki będą przydzielane pracownikom według zasad określonych w porozumieniu, tak jak ubiegłym roku. W podwyżkach uwzględniono również budżet na równanie nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach pracowników produkcyjnych. Porozumienie oraz zasady przyznawania podwyżek wywieszone są na tablicach informacyjnych oraz są dostępne na intranecie.
W dniu 19 marca 2016r w Centrum Sportu i Rekreacji w Jelczu Laskowicach odbędzie się V Halowy Turniej Piłki Nożnej branży Motoryzacyjnej.
Godzina rozpoczęcia turnieju 8.30 przewidywany czas zakończenia godz. 18.00. Gospodarzem Turnieju jest Volvo Polska Sp. z o.o. i Solidarność Volvo.
Do turnieju zgłosiło się 12 reprezentacji zakładów branży motoryzacyjnej w tym dwie drużyny Volvo (harmonogram rozgrywek w załączniku).
Zapraszamy wszystkich sympatyków i kibiców piłki nożnej do gorącego dopingu naszych zawodników.
1 grudnia 2015roku odbyło się posiedzenie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. z o.o.
W związku z końcem kadencji Społecznej Inspekcji Pracy w Spółce Volvo Polska, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska ustaliła zasady przeprowadzenia wyborów na nową kadencje w latach 2016 – 2020, przyjmując Regulamin Wyborów SIP dla Zakładu Volvo Polska.
Do przeprowadzenia wyborów została powołana Zakładowa Komisja Wyborcza, która ustaliła kalendarz wyborczy, podział zakładu na wydziały, terminy zgłaszania kandydatów oraz przeprowadzenia wyborów.
Regulamin, kalendarz wyborów oraz formularz zgłoszenia kandydata na wydziałowego SIP znajduje się na tablicach informacyjnych. Wszystkie dokumenty są również dostępne w biurze Komisji Zakładowej (budynek wartowni nr. 1 pokój 011).
Społeczna Inspekcja Pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Prawa i Obowiązki Społecznej Inspekcji Pracy określa Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.).
Przewodniczący Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska
Bogusław Jurgielewicz
W 3 niedzielę września tysiące członków "Solidarności" uczestniczyło w dorocznej Ogólnopolskiej Pielgrzymce Ludzi Pracy na Jasną Górę. Nie zabrakło również członków Solidarności Volvo.
W piątek 15 stycznia w siedzibie NSZZ Solidarność Regionu Dolnośląskiego odbyło się spotkanie Koła Emerytów przy NSZZ Solidarność Pracowników Volvo Polska.
Od 1 stycznia 2016 wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę a także zmieniły się zasady korzystania z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia oraz urlopów ojcowskich i rodzicielskich.
W dniach 11 – 12 lipca pierwsza grupa pracowników z Volvo Polska wzięła udział w wycieczce do Brna oraz Blanska.
Spacerując ulicami Brna uczestnicy wycieczki zwiedzili Starówkę, Kościół św. Jakuba, Katedrę św. Piotra i Pawła oraz twierdzę Spilberk.