Uchwała nr. 3 z dnia 16.02.2024r
Międzyzakładowej Komisji Wyborczej NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o.o dla Oddziału NSZZ „Solidarność” Simoldes Plasticos Polska Sp. z o.o.
Komisja Wyborcza informuje, że w dniu 15.02.2024r. zostały zakończone wybory delegatów.
Z przekazanego protokołu komisji skrutacyjno - madatowej wybranych na Walne Zebranie Delegatów Oddziałowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Simoldes Plasticos Polska sp. z o.o. zostało 16 delegatów.
Jednocześnie informujemy, że Walne Zebranie Delegatów Oddział Simoldes Plasticos Polska sp. z o.o. odbędzie się 2 marca 2024 r. w Oławie, w siedzibie dolnośląskiej Solidarności ul. Kamienna 4
Przewodniczący MKW Sekretarz MKW
Bogusław Jurgielewicz Piotr Bartków
Wrocław 19.05.2023r.
Podpisanie porozumienia w sprawie warunków finansowych pakietu socjalnego.
W nawiązaniu do ogłoszonej w dniu 16 marca 2023 decyzji o wygaszeniu produkcji autobusów we Wrocławiu informujemy, że w dniu 18 maja, 2023 zostało podpisane porozumienie pomiędzy Volvo Polska Sp. z o.o. i Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska Sp. z o.o. w sprawie warunków finansowych pakietu socjalnego dla pracowników objętych redukcją zatrudnienia w związku z zakończeniem produkcji autobusów we Wrocławiu. Celem porozumienia jest zapewnienie dodatkowego wsparcia finansowego pracownikom objętym redukcją.
Rozmowy Pomiędzy Zarządem Volvo Polska sp. z o.o. a MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o. o. dotyczące pakietu socjalnego (finansowego) rozpoczęły się 4 kwietnia 2024r. i zakończyły 18 maja 2023r.
Projekt porozumienia został zaakceptowany przez Komisję MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o.o. a następnie w dniu 18.05.2023r na spotkaniu informacyjnym z załogą Solidarność poinformowała o jego głównych założeniach i warunkach.
Kluczowe warunki finansowe porozumienia:
Staż pracy w Volvo Polska |
Odprawa pieniężna na mocy ustawy |
Dodatkowa odprawa |
do 2 lat włącznie | 1- miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika | 3600 zł brutto x ilość lat zatrudnienia u Pracodawcy |
powyżej 2 do 8 lat włącznie | 2- miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika | |
powyżej 8 lat | 3- miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika |
Dla pracowników, którzy nie znajdą zatrudnienia u Inwestora lub w Grupie Volvo, z którymi rozwiązanie umowy nastąpi na mocy porozumienia stron, zostanie wypłacone odszkodowanie obliczone jako ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy:
a) 1 - miesięczne odszkodowanie - pracownik ze stażem pracy w Volvo Polska wynoszącym mniej niż 3 lata lub
b) 3 - miesięczne odszkodowanie - pracownik ze stażem pracy w Volvo Polska wynoszącym co najmniej 3 lata.
Inne niż finansowe aspekty wsparcia pracowników będą przedmiotem odrębnych rozmów i zawarcia porozumienia w późniejszym terminie.
Bogusław Jurgielewicz - Przewodniczący